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Departamento pessoal e folha de pagamento
Erro na folha vira passivo trabalhista. Calculamos cada evento conforme a CLT e a convenção coletiva da sua categoria, e mantemos o eSocial em dia.
Para quem é
Para empresas com funcionários CLT, pró-labore de sócios ou estagiários, de qualquer segmento.
O que está incluído
- Folha de pagamento mensal e pró-labore
- Admissões, férias, 13º salário e rescisões
- eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb
- Aplicação da convenção coletiva de cada categoria
- Termos aditivos, acordos de jornada e contratos de experiência
- Orientação em afastamentos e benefícios
Perguntas frequentes
Vocês acompanham a convenção coletiva da minha categoria?
Sim. Mantemos as convenções das categorias que atendemos e conferimos pisos, reajustes e benefícios a cada nova vigência.
Até quando preciso avisar sobre férias ou desligamento?
O quanto antes. Para férias, o aviso ao funcionário é de pelo menos 30 dias. Para rescisões, fale conosco antes de comunicar o funcionário, para calcularmos prazos e valores.
Quer saber como isso se aplica à sua empresa?
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